济南：紧盯岗位特点 分层分类强化警示教育

　　山东省济南市长清区纪委监委近日在基层团干部骨干综合能力提升培训班上，组织各镇(街道)、村(社区)团组织书记，区直部门团青工作负责人等50余人，观看警示教育片《扣好廉洁从政第一粒扣子》，帮助年轻干部筑牢廉洁自律思想防线、夯实清正廉洁思想根基。今年以来，该区纪委监委共组织各级年轻干部观看警示教育片660余人次。

　　济南市纪委监委把开展党风廉政警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，针对不同层级、不同类别、不同领域的教育对象采取差异化教育方式，注重因人而异、因材施教，提升警示教育针对性、精准性、实效性。该市纪委监委针对“一把手”责任重大、岗位重要等特点，采取“一把手”定期定向的警示教育方式，做到监督常在、教育常在。摄制桑红军案、贾玉良案等“一把手”违纪违法警示教育片，编印《警示教育案例汇编》，对2022年以来全市新任正职领导干部140余人进行廉政谈话，督促“关键少数”自觉做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

　　针对部分年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”现象，济南市纪委监委结合年轻干部思维活跃、接受能力强、可塑性高的特点，丰富警示教育载体和手段。推出“纪声嘹亮”“叮咚课堂”等线上“微课堂”，探索开展线上读书会等警示教育活动，召开年轻干部警示教育座谈会，组织年轻干部到省廉政教育展馆等开展现场教育，多措并举推动年轻干部增强纪律规矩意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　农村基层干部虽然权力不大，但是涉及群众切身利益，关系惠民政策落实，事关乡村振兴战略实施，济南市纪委监委组织编印《村居“两委”干部警示教育案例汇编》等，选用地域相近、层级接近、岗位类似的鲜活案例，以身边事教育身边人，推动村居党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　此外，济南市纪委监委还根据行政系统、司法系统、国企系统、教育系统、医疗卫生等不同领域行业的特点，有针对性地开展警示教育。组织召开市属国有企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会，举办“清风廉韵润国企——济南市属国有企业新时代廉洁文化建设主题展”，推动国有企业广大党员干部职工加强廉洁自律。实施“泉心育人”行动，加强干部、教师廉洁教育，开展廉政警示党课、廉政谈话等，推动营造党风政风清正、师德师风清廉、教风学风清朗的育人环境。(张宁 王洁)