2020年3月下旬至2020年5月上旬，县委派出6个巡察组对县财政局等6个县直部门和水务集团等3个县属国企开展了巡察。8月19日至21日，县委巡察组分别向被巡察党组织反馈了巡察情况，由被巡察党组织对反馈的问题进行对账整改。同时，巡察组还发现了一些涉及个人的问题线索，已按规定转相关纪检监察机关或组织部门进行处理。
巡察反馈会上，各县委巡察组肯定了被巡察单位在贯彻落实上级决策部署、管党治党责任落实、各自工作领域等方面的成绩，反馈了巡察发现的问题并就如何整改提出了意见建议。部分县委巡察工作领导小组成员参加了巡察反馈会，传达了王峰书记在专题听取县委第十轮巡察情况汇报时的讲话精神，对各被巡察单位党组织的下一步整改工作进行了强调。
现将第十轮巡察发现主要问题公开如下：
县财政局 一是对习近平总书记关于财经工作的重要讲话和指示批示精神学习不够，落实上级决策部署打折扣。二是落实管党治党政治责任不到位，作风建设、担当履职和执行中央八项规定精神有欠缺。会议培训费管理不规范，公务接待制度执行不到位，厉行勤俭节约表率作用不强。三是党建基础工作不规范、不扎实，党内制度执行不到位。
县政府投融资管理中心 一是党组没有发挥应有的领导作用，没有设置党支部。二是履行工作职责不到位，责任担当意识差。
县自然资源和规划局 一是在加强党的建设方面存在薄弱环节，履行全面从严治党主体责任不扎实，队伍建设不完善。制度建设不完善，工作作风不扎实，履行党建主责、落实全面从严治党主体责任不扎实，执行审计整改要求不彻底。二是贯彻落实上级决策部署不力，对干部职工监督管理不严格。三是履行部门职责不扎实，行业引领作用发挥不充分，维护群众利益不力，在履行土地保护职责中被动作为，在发展林业经济和林木保护方面履职不到位，履行岗位职责不扎实。四是权力运行不规范，违反中央八项规定精神现象时有发生，违反财经纪律问题禁而不绝。
县人力资源和社会保障局 一是党组核心作用发挥不强，政治担当精神不够，对新精神新要求跟进不及时，巡察和专项检查反馈问题整改不到位、不彻底。二是贯彻落实上级重大决策部署不扎实，重点工作推进缓慢。三是党建主业主责意识淡化，抓基层组织建设不严肃，基层组织建设虚化弱化，“三会一课”等制度执行不严格，日常党务工作不规范。四是全面从严治党不力，廉政风险防控意识不强，对廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题不够敏感，干部管理惩防并举效果不明显，财务审核、公务用车管理等方面存在风险漏洞。
县信访局 一是落实上级政策不深入。信访局党组在议事决策、全面从严治党等方面没有发挥领导核心作用，信访职能履行不到位，对信访工作的风险点重视不够，缺乏具体防控措施。二是作风建设不彻底。信访局存在文风不实的情况。便民服务不够主动。违反中央八项规定精神，未能厉行勤俭节约。资金管理混乱，存在廉政风险。三是党内政治生活制度执行不到位。党组织没有狠抓学习教育，党员自学动力不足。组织建设不扎实，支部工作虚化弱化。
县退役军人事务局 一是党组织的领导核心作用不突出，组织力欠缺，落实管党治党责任不到位。表现在党的领导弱化，党建工作责任制落实不到位；党内政治生活不严肃，党建存在薄弱环节；党员队伍管理不规范。二是贯彻落实党的方针政策和上级重大决策部署打折扣，履行职责使命推动工作落实不力。表现在落实上级文件精神与工作部署有差距；主管领域工作推动不力、职能履行不到位；对精准扶贫、污染防治和重大风险防范工作不重视，未充分发挥退役军人作用。三是管党治党宽松软，宗旨意识服务意识不强，形式主义、官僚主义一定程度存在。表现在工作作风漂浮；执行财务管理制度不严格；宗旨意识服务意识淡化。
县水务集团 一是落实国企党建“四个坚持”有差距，发挥企业党组织领导核心作用不明显，坚持中国特色现代国有企业制度不到位。政治意识不强，在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上“存在差距”；贯彻上级党委重要决策部署不到位，在国有资产保值增值上下功夫不足；基层党建不扎实，党内政治生活不规范；党风廉政建设重视程度不够。二是贯彻“担当作为，狠抓落实”精神不够。服务群众意识不够，人事管理混乱，工作作风亟待加强。三是执行财经纪律不严格。财务监督审核不到位；账目不规范，存在多次违反公司财务制度情况。
县城建集团 一是“四个意识”不强，贯彻上级党委重大决策部署不到位，党组织把关定向作用发挥不够。政治意识不强，思想建设不到位；贯彻上级党委重要决策部署不到位，在国有资产保值增值上下功夫不足；党风廉政建设不严不实；基层党建工作不扎实，政治生活不规范。二是贯彻“担当作为，狠抓落实”精神不够。工作作风不严不实。城建集团及其子公司对考勤管理及请销假制度执行不到位，职工无故缺岗情况突出；人事管理混乱，存在违规进人等情况。三是执行财经纪律不严格。财务制度执行不到位，票据管理不规范，存在白条入账、无发票等情况。
